SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

《App SPI supervisionata dai media di ricerca di lavoro utilizzata da oltre 100.000 persone》

Test attitudinale SPI Web Test e app di preparazione al centro test per studenti laureati in cerca di lavoro del 2026 e 2027 (cambio di lavoro).

[Questo è il fascino]

◆ Numero enorme e variazioni di domande per un'app SPI!

Contiene un totale di 382 domande (242 domande non verbali, 90 domande verbali e 50 domande in inglese). Tutte le domande hanno una spiegazione.

◆ Supporto linguistico/non linguistico SPI3 più recente

Puoi prepararti sia per le domande verbali che per quelle non verbali poste nel test di abilità SPI3 con un'unica app.

◆ Supervisionato da un media di ricerca di lavoro con un track record di registrazione di oltre 30.000 persone ogni anno

È supervisionato da Job Hunting Media, quindi le domande e le spiegazioni sono di alta qualità.

[Consigliato per queste persone! ]

・Vorrei iniziare a prendere le misure SPI, ma non so cosa fare.

- Concentrarsi sull'efficienza e voler completare rapidamente le misure SPI a un livello che non fallisca il processo di selezione

・Voglio praticare l'SPI lentamente e in modo approfondito per perfezionarlo.

・Non sono bravo a studiare, ma voglio essere in grado di fare SPI correttamente

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Funzionalità dell'app

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① Elenco degli argomenti

Risolvi e assegna un punteggio alle domande in ciascun campo. Impara guardando le spiegazioni per le domande che non capisci!

Puoi anche risolvere solo le domande a cui non sei bravo o a cui non hai risposto!

② Modalità revisione

Revisione personalizzata: seleziona e studia la gamma di domande comprendendo il livello, il tempo di studio e il campo.

Revisione automatizzata: le domande verranno assegnate in modo casuale, concentrandosi sulle domande che hai sbagliato.

③ Dati di apprendimento

Essere in grado di verificare i tuoi progressi di apprendimento aumenterà la tua sicurezza!

C'è anche una funzione di classifica in cui puoi competere con rivali di tutto il paese!

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Categorie di domande incluse

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【lingua】

relazione tra due parole

significato della frase

Uso delle parole

Ordine della frase

Riempi gli spazi vuoti

[Non verbale]

inferenza

numero di casi

probabilità

impostato

Calcolo della velocità

Calcolo dell'assegnazione

Calcolo dell'importo

rapporto

tavolo da lettura

calcoli speciali

【Inglese】

sinonimo

antonimo

significato della parola

Riempi gli spazi vuoti

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Cos'è l'SPI?

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SPI è un test attitudinale (test web) fornito da Recruit Career, ed è utilizzato da molte aziende come uno dei criteri di selezione per il reclutamento di neolaureati e per il reclutamento a metà carriera.

L'SPI consiste in un test di abilità e un test di personalità, e il test di abilità include domande sia verbali che non verbali.

I candidati possono aumentare il tasso di superamento dell'SPI adottando misure per rispondere a queste domande.

Attualmente molte aziende utilizzano l’ultima versione del formato SPI di terza generazione, denominata SPI3.

Inoltre, ci sono vari modi per sostenere il test SPI: "Test Center", dove il candidato sostiene il test in una sede dedicata, "WEB Testing", dove il candidato sostiene il test su Internet in un momento e in un luogo di sua scelta, "Paper Testing", dove il candidato sostiene il test utilizzando un foglio di valutazione preparato dall'azienda, e "In-House CBT", dove il candidato sostiene il test su un computer aziendale.

Tamatebako è spesso paragonato allo SPI. Come lo SPI, è un test attitudinale che viene spesso introdotto nelle attività di recruitment aziendale. La struttura del Tamatebako è simile all'SPI e consiste in un test di abilità e un test di personalità, mentre il test di abilità prevede domande di matematica, lingua e inglese.

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Come conquistare lo SPI e ottenere un vantaggio nella ricerca di lavoro

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Molte aziende offrono test attitudinali (test web) come SPI all'inizio del processo di selezione. Pertanto, se non ti prepari bene per il test attitudinale (web test), potresti essere rifiutato prima del colloquio presso un'azienda che ti interessa molto.

Quindi, come dovresti prepararti concretamente per il test attitudinale (test web)?

Innanzitutto sarebbe bene informarsi su quali tipologie di test attitudinali (web test) sono stati richiesti in passato nel settore o nell'azienda per la quale ci si candida. Molte aziende utilizzano spesso SPI o Tamatebako come test attitudinale (test web), ma è molto importante scoprire quale formato adotta il settore/azienda a cui ci si candida per determinare la priorità delle misure.

Se sei uno studente in cerca di lavoro e non ha ancora deciso il settore o l'azienda che desideri, sarebbe una buona idea dare priorità a SPI, che ha un gran numero di aziende che assumono. Un altro punto dell’SPI è che più ti prepari, più è probabile che il tuo punteggio migliori. Sorprendentemente, non ci sono molti modelli di problemi SPI. Esercitandoti ripetutamente sui problemi utilizzando libri o app, sarai in grado di ricordare come risolverli e sarai in grado di risolvere ogni problema in modo rapido e accurato.

Con questa app puoi analizzare i problemi in cui sei bravo e quelli in cui sei debole e adottare misure SPI più efficienti. In particolare, nella modalità di revisione facile, le domande a cui hai sbagliato ricevono una risposta esaustiva. Può aiutarti a superare le tue debolezze. Inoltre, ci sono tre materie (verbale, non linguistica e inglese) e ci sono 382 domande in 19 unità, quindi puoi prepararti per tutte le domande in modo uniforme. Naturalmente tutte le domande hanno una spiegazione. Questa app è consigliata a tutti coloro che cercano lavoro e desiderano adottare misure contro l'SPI. Per favore, provalo.